Over ons

Samen bouwen
aan mentaal fitte en
veerkrachtige organisaties

Wij geloven dat mentaal welzijn de basis is voor gelukkige medewerkers en gezonde organisaties. Of het nu gaat om medewerkers sterker te maken, uitval te voorkomen of herstel te ondersteunen. Wij staan voor je klaar. Met een persoonlijke, deskundige en praktische aanpak maken we mentale hulp toegankelijk en zorgen we dat het een vanzelfsprekend deel wordt van elke werkcultuur.

Versterken

Voor medewerkers en professionals die zichzelf graag verder willen ontwikkelen, verbeteringsvragen hebben en kennis op willen doen zijn er een heleboel opties. Van Mentale Check-In en leiderschapscoaching tot inspirerende events en maatwerk trainingen. We versterken niet alleen medewerkers maar de gehele organisatie.

Voorkomen

Zijn er signalen van psychische klachten terwijl iemand nog (deels) aan het werk is? Dan springen we in om verzuim te voorkomen. Van een Mentale Check-In tot brede psychologische begeleiding en rouwbegeleiding. Samen zorgen voor een gezonde, betrokken werkomgeving.

Verhelpen

We bieden gerichte ondersteuning wanneer psychische klachten tot uitval leiden of wanneer re-integratie aan de orde is. We denken mee met zowel medewerker als werkgever. Hoe? Met onze op maat gemaakt psychologische begeleiding, rouwbegeleiding of re-integratiebegeleiding.

Versterken

Voorkomen

Verhelpen

Hoe wij werken

Stap 1

Aanmelden

Binnen twee werkdagen na aanmelding bellen wij de medewerker voor een welkomstgesprek. Tijdens dit gesprek bespreken we de hulpvraag en voorkeuren om de medewerker te koppelen aaneen passende psycholoog.

Stap 2

Intakegesprek

De medewerker voert een intakegesprek waarin de hulpvraag wordt uitgediept. Op basis hiervan stellen we een persoonlijk advies op voor een begeleidingstraject.

Stap 3

Begeleidingstraject

Afhankelijk van de complexiteit van de hulpvraag bestaat het traject uit 3 tot 10 sessies. Indien nodig kan de psycholoog contact opnemen met de bedrijfsarts om afstemming te faciliteren. 60 dagen na de start van het traject brengen we de werkgever op de hoogte over de voorgang middels een voortgangsrapportage.

Stap 4

Afronding & rapportage

Na het laatste gesprek stelt de psycholoog een eindrapportage op. De werkgever wordt geïnformeerd over de afronding van het traject en eventuele vervolgstappen.

Onze kernwaarden

Persoonlijk

Iedereen is anders. Dat begrijpen wij. Daarom stemmen we onze begeleiding af op wat zowel de medewerker als de werkgever écht nodig heeft.

Toegewijd

We zetten ons volledig in om mentale gezondheid op de werkvloer te verbeteren. We blijven betrokken en geven niet op tot we samen resultaten boeken.

Deskundig

Onze psychologen combineren wetenschappelijk kennis met praktijkervaring. Ze zijn academisch geschoold, gecertificeerd en hebben veel ervaring. Zo bieden we begeleiding die je kunt vertrouwen.

Oplossingsgericht

We denken in mogelijkheden. Of het nu gaat om het voorkomen van verzuim of ondersteuning bij herstel. Wij bieden praktische oplossingen die werken.

Samenwerkingen
en klanten

Wij werken samen met organisaties die van mentale gezondheid hun prioriteit maken. Of het nu gaat om MKB-bedrijven, multinationals of non-profitorganisaties, we bouwen aan langdurige partnerships die echt impact maken.

20+

Psychologen verspreid
door heel Nederland

Trainingen met waardevolle kennis
voor werkgever en medewerker

400

Succesvolle trajecten
per jaar

jaar ervaring in
mentale zorg

20+