Zicht op mentale gezondheid

Mentale Check-In:
Mentale gezondheid
in beeld

Zicht op mentale gezondheid

Hoe gaat het écht met je team? Onze Mentale Check-In biedt helderheid over de mentale gezondheid van je medewerkers. Hiermee zie je niet alleen of er signalen zijn van overbelasting op de werkvloer, maar geef je ook medewerkers die niet lekker in hun vel zitten de mogelijkheid om hieraan te werken. Ook medewerkers die al wél lekker in hun vel zitten sla je niet over, zij krijgen meer inzicht in zichzelf en handvatten over verbetervragen.

Het resultaat? Minder onverwachte uitval, meer betrokkenheid en een flinke besparing op de kosten van psychisch verzuim. Bovendien maak je met vroeg signaleren het verschil: je voorkomt problemen voordat ze ontstaan en draagt bij aan een gezonder, gelukkiger team.

Stap voor stap

Hoe gaan we te werk?

Stap 1

Aanmelden

Allereerst wordt de medewerker aangemeld via een eenvoudig proces. Vertrouwen en privacy staan altijd voorop.

Stap 2

Introductie en vragenlijst

De medewerker ontvangt een introductie over de Mentale Check-In en het verzoek om twee vragenlijsten in te vullen.

Stap 3

Persoonlijke rapportage

Na het invullen ontvangt de medewerker een persoonlijke rapportage. Hierin staat een helder overzicht van de mentale gezondheid.

Stap 4

Gesprek met de psycholoog

Vervolgens heeft de medewerker een gesprek van 45 minuten met een psycholoog. Hierin wordt de rapportage besproken, bieden we persoonlijke begeleiding en beantwoorden we vragen.

Stap 5

Follow-up

Na het gesprek volgt een gerichte follow-up. Je medewerker krijgt aanvullende tips, ondersteuning en – indien nodig – een doorverwijzing naar verdere hulp. Het volgen van een passende e-health module is ook mogelijk.

Stap 6

Groepsrapportage

Als werkgever ontvang je een groepsrapportage met geanonimiseerde resultaten. De gemiddelde scores worden weergegeven in drie risiconiveaus. Groen is een klein risico, oranje een verhoogd risico en rood een hoog risico op psychisch verzuim.

De voordelen van een Mentale Check-In

Snelle signalering van stress en burn-out

Een Mentale Check-In maakt het mogelijk om vroegtijdig signalen van stress en burn-out te herkennen. Hierdoor kun je als werkgever snel schakelen en de juiste hulp bieden. Dit leidt tot minder psychisch verzuim en bespaart op kosten.

Versterken van medewerkers die goed in hun vel zitten

Ook medewerkers die al goed in hun vel zitten profiteren van de een mentale gezondheid test. Door inzicht te krijgen in hun drijfveren, talenten en zingeving stimuleer je meer betrokkenheid en motivatie in het werk.

Inzicht voor een gerichte aanpak

De groepsrapportage geeft je een helder overzicht van de mentale gezondheid binnen je team. Met deze informatie kun je gericht maatregelen nemen, risico’s aanpakken en werken aan een gezonde, duurzame werkomgeving.

“Meest waardevol aan de diensten? Snelheid en specialisatie.”

Veelgestelde vragen

De kosten worden in overleg bepaald. Neem contact met ons op voor onze tarieven of een offerte op maat.

Wij houden ons strikt aan de richtlijnen van de privacywetgeving (AVG). Alle informatie rondom het behandeltraject wordt vertrouwelijk en zorgvuldig behandeld. De dossiers van jouw medewerkers worden beheerd in een beveiligd en gecertificeerd systeem dat voldoet aan alle wettelijke eisen rondom gegevensbescherming. Deze vertrouwelijkheid is ook opgenomen in onze algemene voorwaarden. Informatie wordt alleen met expliciete toestemming van de medewerker gedeeld met derden.

Ja, de Mentale Check-In is een waardevolle aanvulling op elk preventief gezondheidsbeleid. Het helpt je om structureel aandacht te geven aan de mentale gezondheid van je team en laat zien dat je inzet op welzijn. Bovendien is het een mooie en onderscheidende arbeidsvoorwaarde die bijdraagt aan een positieve werkcultuur en het aantrekken van talent.

De groepsrapportage geeft je inzicht in de mentale gezondheid binnen je organisatie. Dit stelt je in staat om gerichte maatregelen te nemen en risico’s op psychisch verzuim te verminderen.

Het aanmeldproces is eenvoudig en snel. Binnen enkele minuten meld je een medewerker aan.

De kosten worden in overleg bepaald. Neem contact met ons op voor onze tarieven of een offerte op maat.

Ja, als uit de Mentale Check-In blijkt dat verdere hulp gewenst is, ontvang je advies en, indien van toepassing, doorverwijzingen naar passende ondersteuning. Dit gebeurt uitsluitend met goedkeuring van de werkgever.

Tijdens het gesprek van 45 minuten bespreek je de resultaten van de vragenlijst en kun je eventuele vragen of zorgen bespreken. Het gesprek is volledig gericht op jouw welzijn en behoeftes.

De deelname is vrijwillig. Het doel is om jou te ondersteunen en inzicht te bieden, zonder enige verplichting.

Het invullen van de vragenlijsten kost ongeveer 15-20 minuten.

De Mentale Check-In bestaat uit twee vragenlijsten, een persoonlijke rapportage,een gesprek met een psycholoog en een follow-up met toegang tot een e-health module. Dit helpt je om meer inzicht te krijgen in je mentale gezondheid.

Kennis opdoen?