Agenda voor trainingen
en webinars

Hoe beïnvloedt cultuur de beleving van gezondheid, ziekte en communicatie op de werkvloer? Verschillen en overeenkomsten spelen een rol, evenals de impact van migratiegeschiedenis en laaggeletterdheid.

Als professional (HR/casemanager/leidinggevende) kun je met de juiste inzichten en technieken effectiever omgaan met culturele verschillen. Zo zorg je voor begripvolle communicatie en bouw je bruggen tussen uiteenlopende perspectieven.

Mentale gezondheid verdient structurele aandacht. Niet pas als het misgaat, maar juist vóórdat klachten ontstaan. Met de juiste kennis en aanpak kun je mentale klachten voorkomen en het welzijn van je team versterken. Want preventie werkt – zeker als je er samen aan bouwt.

Hoe kun je als werkgever, HR-professional of leidinggevende bijdragen aan mentale veerkracht? Welke signalen vragen om actie? En hoe creëer je duurzame werkomstandigheden waarin mensen kunnen floreren?

Wat moet je wel en juist niet doen wanneer een medewerker in de rouw is? Rouw treedt op bij een overlijden, maar zeker ook bij ‘levend’ verlies. Verlies van werk, van gezondheid, van huis, verlies door echtscheiding, of verlies door het overlijden van een dierbare.

Als professional (HR/casemanager/leidinggevende) kun je hierin het verschil maken, indien je de juiste handvatten hebt.

Wat betekent het om meerdere generaties samen te hebben op de werkvloer?
Elke generatie brengt zijn eigen manier van werken, unieke perspectieven en communicatiestijlen mee. Dit kan een bron van kracht en inspiratie zijn, maar ook tot misverstanden en spanningen leiden.

Als professional (HR/casemanager/leidinggevende) kun je leren hoe je generatiemanagement inzet om een harmonieuze en productieve werkomgeving te creëren. Met de juiste handvatten maak je optimaal gebruik van de diversiteit in ervaringen en inzichten die de verschillende generaties met zich meebrengen.

Een veilige werkomgeving is de basis voor open communicatie, samenwerking en groei. Tijdens dit interactieve webinar gaan we dieper in op het belang van psychologische veiligheid op de werkvloer.

Wat betekent het precies? Hoe herken je een onveilige werksfeer? En vooral: hoe kun je als organisatie of teamleider bijdragen aan een cultuur waarin iedereen zich vrij voelt om zich uit te spreken? Laat je inspireren door praktijkvoorbeelden en krijg concrete handvatten om zelf aan de slag te gaan.

Verzuim is een complex fenomeen, dat vaak wordt beïnvloed door cultuur. Wat betekent het wanneer een medewerker zich ziekmeld? Hoe verschilt de ervaring van ziekte en gezondheid tussen culturen? En hoe ga je daar als professional begripvol en effectief mee om? Onze training biedt praktische tools en inzichten om cultuurverschillen te overbruggen, zodat je een inclusieve en ondersteunende werkcultuur creëert.

Het Buiten in Beweging programma combineert een mentale check-in met vijf actieve buitensessies, zodat medewerkers meer energie, ontspanning en (weer) plezier in beweging ervaren. Een effectieve manier om verzuim te voorkomen en vitaliteit te versterken!

In deze interactieve training ontdek je de verschillen en overeenkomsten tussen generaties op de werkvloer. Je leert de kenmerken van elke generatie kennen van Babyboomers tot Millennials en Gen Z en hoe hun drijfveren en sterke punten bijdragen aan het team. We gaan in op de invloed van generatieverschillen op samenwerking en communicatie en hoe verwachtingen en werkstijlen elkaar kunnen versterken. Je krijgt praktische strategieën om wederzijds begrip te vergroten spanningen te voorkomen en de teamdynamiek te verbeteren.

Daarnaast leer je hoe je inspeelt op de behoeften en drijfveren van medewerkers zodat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Tot slot behandelen we technieken om diversiteit om te zetten in een inclusieve en productieve werkcultuur. Met praktijkvoorbeelden tools en werkvormen pas je deze inzichten direct toe in jouw organisatie.